2008年，权家湾乡农村基层党风廉政建设工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七届中央纪委二次全会、十一届省纪委二次全会和市纪委二次全会和中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、省委《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》的要求，紧紧围绕全县反腐倡廉建设“三查三抓一加强”的工作举措和中央、省市各项农村政策措施的落实，切实维护农民群众利益，以发展的思路和改革的办法推进农村基层党风廉政建设，积极探索思考，深入调查研究，创新工作思路，农村基层党风廉政工作展现了多处亮点，为促进农村经济社会又好又快发展提供了有力保证。

        一、   建立廉政档案，狠抓干部廉政建设。

为了切实强化领导干部的廉政意识、自律意识，加强对领导干部行使权力的全方位、全过程监督，防范部分干部权力失控、决策失误、行为失范。权家湾乡党委根据《陇西县2008年党风廉政建设责任书》的要求，逐项对照，积极思考，认真研究，创新思路。为全乡副科级以上领导干部、事业站所负责人和村党支部书记、村委会主任建立了廉政档案。

村干部廉政档案主要包括村干部基本情况、家庭成员情况、家庭住房情况、本人收入情况、公私收支情况、计划生育情况、宅基地使用情况、廉洁自律奖惩情况和经济情况等内容，由村干部本人如实填写，最后由乡纪委审查，确认无误后入档。目前已建立村干部廉政档案20余份。同时，乡党委设立了干部廉政举报箱，接受广大群众的监督，对干部廉政情况进行跟踪。村干部廉政情况将作为村干部年终评优选先和确定后备干部的重要依据。权家湾乡干部廉政档案真正体现了干部廉政方面的 “晴雨表”作用。

        二、健全各项制度，硬抓干部管理工作。

2008年，乡党委、乡政府高度重视干部管理工作，在积极探索、深入调查研究的基础上，将《权家湾乡干部管理量化考核办法（试行）》进行了进一步健全完善，科学制定了《权家湾乡“两督查三汇报一公开”量化考核管理办法》（以下简称“办法”），并坚持实施，落到了实处。

考核每季度进行一次，每季度第三个月的25—28日进行，考核结束后2日内公布结果。

通过“办法”的有效实施，权家湾乡以制度管理干部、以制度促进工作，以制度促进发展的良好氛围已经形成，干部工作的积极性明显增强，干部纪律作风得到了明显转变，为全乡各项工作上台阶、上水平、创亮点，进一步明确各级领导干部工作职责，细化工作任务，靠实工作责任，提供了强有力的坚强保证。

        三、发扬民主原则，强化领导监督机制。

一是按照民主集中制的原则，突出监督重点，划清了公私界线。着重加强对领导干部、站所负责人的监督，加强对腐败多发易发部位和领域的监督，尤其要加大对党政主要领导干部监督的力度，强化对重大事项决策、干部选拔任用、财政资金使用等方面的监督，确保权力正确行使。二是完善监督机制，守住了廉洁底线。科学合理地配置权力，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成了结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，最大程度地减少权力“寻租”的机会。同时，乡纪委尊重和保障群众的选举权、知情权、参与权、监督权，凡是与群众利益密切相关的重大事项，依法定期向群众公开，听取群众意见，阳光运作。三是前移监督关口，筑牢了思想防线。加强事前和事中监督，发现党员、干部犯有错误的苗头，及时通过打招呼、诫勉谈话、召开民主生活会等形式，早作提醒、严肃批评、责令改正，做到了防微杜渐。四是形成监督合力，把党内监督与人大监督、纪委监督、群众监督、舆论监督结合了起来，发挥各方面监督的积极作用，不断拓宽监督渠道，使各种监督形式紧密配合、各方面监督力量有效配合，以加大监督力度、提高监督效果。

        四、开展评选活动，建立干部奖惩机制。

从2008年4月底开始，权家湾乡举行了一次“廉洁奉公，勤政为民”优秀村干部评选活动，涌现出了郑耀武等5名“廉洁奉公、勤政为民”的优秀村干部，得到了乡党委、乡政府的表彰奖励，整个活动5月中旬结束，历时半月时间。

五、举办知识竞赛活动，加强廉政文化建设。

6月28日，权家湾乡举办了以“迎奥运、讲文明、树新风”为主题的廉政文化建设知识竞赛活动，全体乡干部、乡直各单位负责人、部分村干部共80余人参加了本次活动，本次活动打印下发了试题，开展了评卷阅卷，对竞赛成绩进行了公布，干部积极主动参与，热情高，取得了良好的宣传效果。

权家湾乡通过建章立制，开展活动，在全乡形成了“人人讲廉政、事事话监督、领导比廉洁、干部转作风”的良好廉政文化氛围。