本港讯（编辑：小鱼儿）

        2008年面对农村剩余劳动力多、农民增收难的实际，陇西县通过政府引导、市场运作，群众参与，推动了全县劳务输转由劳力型输出向技能型输出转变、自谋输出向有组织输出转变、临时季节性输出向常年稳定性输出转变、单纯的务工挣钱向输出与回乡创业并举转变，使全县劳务输转工作逐步走上了规模化、组织化、产业化的发展道路。陇西县先后荣获全国劳务输出工作示范县、全国劳动力培训输转工作先进县、全国首批星火职业技能远程培训项目试点县等荣誉称号。去年全县输转城乡富余劳动力13.64万人，实现劳务收入4.5亿元，同比分别增长9.2%。
　　为了使农村富余劳动力出得去、有活干、稳得住、能致富，陇西县竭力为外出务工农民提供走前、走中、走后全程服务，靠订单输出。为提高陇西劳务诚信为民的信誉，本着长期合作、达到输入与输出双赢的目的，2005年底前，县劳务办主动出击，对省内外一些效益好、实力强、知名度高的用工企业进行实地考察。同时也邀请其单位负责人来陇西考察洽谈劳动用工事宜，实现输入与输出的相互有效对接。2005年12月26日成功召开了“陇西县2006年首届劳务推介洽谈会”，重点面向华东、华北经济发达地区，开展常年性用工的洽谈工作，会议共邀请了9个大中城市的30多家企业及友好劳动保障机构来陇西县现场洽谈用工协议，共成功签约80份，共计5200人劳务用工合同，组织输出“订单”劳务人数达到了9120人，完成签单率175%，就业稳定率在90%以上，得到用工企业的好评。2007年总结了首次订单工作经验，提升了“订单”劳务输转品位，年初赴北京、天津、上海、浙江、江苏等地的50家大型企业进行回访签单，共签12000人的劳务合同。为增强订单劳务输转信誉度，陇西县进行劳务工的综合素质及技能培训，做到定向培训定向输出，严格把好输出人员的质量关。共向50家“订单”企业输出1.38万人，就业稳定率均在95%以上，创收9660万元。
　　陇西县注重提升劳务输出的整体形象，积极打造劳务品牌，靠技能取胜 。为提升劳务输转水平，陇西县投入人力、物力、财力，不断加大了劳务技能培训。县劳动保障局与县工业学校联合，通过校企联办，全面开展了车、钳、铆、焊等技能培训，劳务办利用多年的劳务组织输转关系、与省劳务办驻各站办事处的密切联系以及与华东、华北各用工基地的密切合作关系等优势，去年初和中途先后两次赴外考察、联系，对北京首钢重型机械厂、北京松下电器显象管有限公司等几家适合车、钳、铆、焊等技能专业人员就业的企业进行了洽谈、协商、签约，共签订670人合同，成功开展了工业技校学生的就业安置。同时，首次与上海宝钢通过校企联办的方式达成协议，共组织输送工业技术生700多名，收入相对比无技能人员高出200元以上。
　　在陇西县，“打洋工”的农民有700多人。近年来，陇西县针对外派劳务比较规范、收入较高的特点，积极拓展空间，向海外输出劳务。在向俄罗斯、加拿大、沙特等境外国家成功引导性输出劳务200多人的基础上，去年向俄罗斯赤塔洲阿锦格公司、蒙古乌兰巴托巴彦淖尔市大业煤化有限公司、沙特阿拉伯、哈萨克斯坦、刚果金等境外输出500多人，人月收入平均到4000—6000元。
　　陇西县委、市政府高度重视外出务工农民返乡创业，对返乡创业劳务人给予政策和资金等方面的大力扶持，与全县招商引资重点项目同等对待，通过把劳务经济效应与发展县域经济有效对接，通过近年的鼓动和引导，踊现出了如何清吉、郭建平、宋效祥等一批优秀返乡创业人员。目前全县已累计发展劳务返乡创业人员达到288人，总投资在5760万元，年创利税近500万元，吸纳3500人就业，他们主要从事餐饮服务、服装加工、建材建筑、淀粉加工、信息工程等行业。